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COMPIEGNE La longue procédure Continental

 
COMPIEGNE La longue procédure Continental
 
 
 
Pour la seconde fois, les prud'hommes de Compiègne doivent examiner desdossiers de salariés de Continental. L'audience devrait s'achever ce mercredi.
 
Ces mardi et mercredi, le tribunal de Compiègne voit défiler près de 150salariés de Continental, qui contestent le motif économique de leur licenciement.
 
On est bien loin de l'ambiance qui avait régné lors de la première audiencedes Contis devant les prud'hommes de Compiègne, en octobre 2011. Au centre derencontres de La Victoire, les salariés sont moins nombreux. Si l'atmosphèreest moins électrique, elle peut tout aussi bien se tendre, à l'évocation,notamment, des efforts de reclassement produits par Continental.
 
Ce mardi, les conseillers prud'homaux ont ouvert le second procès danslequel 147 anciens salariés de la firme allemande de fabrication de pneuscontestent le motif économique de leur licenciement. L'audience devrait durerdeux jours. Elle vient à Compiègne, après un détour par Soissons, dans l'Aisne,où la CFTC avait voulu dépayser les dossiers, au motif que Philippe Bleurvacq,directeur des ressources humaines de Continental Clairoix, était conseillerprud'homal.
 
Décision le 26novembre
 
Presqu'un an après, il faut donc, de nouveau, fournir des éléments, fourbirses armes. « On a vraiment l'impression que c'est un combat entre avocats »,résume Antonio Da Costa, délégué CFTC, à l'issue de la première journéed'audience. Les uns voulant montrer que le motif économique du licenciement estjustifié, que l'entreprise a déployé des moyens suffisants pour lereclassement, que l'accord de 2007 sur le temps de travail a été respecté.L'autre partie voulant démontrer le contraire.
 
La seule chose sur laquelle on est d'accord des deux côtés de la barre,c'est que le volet judiciaire de la fermeture de Continental n'en est qu'aucommencement : quelle que soit la décision rendue le 26 novembre, il pourrait yavoir appel. « Je crains même qu'il y ait départage », avance Antonio DaCosta.
 
O.M.
 

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